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拓展培训组织原则

作者:拓展小编   来源:拓展训练   时间: 2018-03-21 10:35

  拓展培训原则是指点组织拓展培训的纲领性文件。只要确定拓展培训的原则,才干更好地组织和施行企业的拓展培训。组织培训的次要原则有:


  (1)前瞻性原则。组织应依据本人的战略及同行业开展的趋向布置员工的拓展培训任务,从组织的实践动身,因人而异、因岗而异、因部门而异地停止拓展培训。


  (2)临时性原则。组织对员工的拓展培训应具有临时性,只要临时性的拓展培训才干使员工的综合素质失掉进步。


  (3)系统性原则。组织对员工应停止有系统、有方案、有步骤的拓展培训。


  (4)适用性原则。组织对员工的拓展培训应强调针对性、理论性,组织开展需求什麽,员工短少什麽实际和技术,组织就应及时地布置什麽样的拓展培训。


  (5)效益性原则。组织应留意拓展培训的本钱,做好拓展培训预算。经过对员工的拓展培训不但要能进步组织的经济效益,而且可以使组织构成良好的学习气氛,爲构成学习型组织打下良好的根底。