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企业拓展培训全案:寒鸦与乌鸦

作者:拓展小编   来源:拓展训练   时间: 2017-11-27 15:28

  有只寒鸦身体格外强壮,比其他寒鸦大得多。于是,它就瞧不起自已的同伴,自以为是地跑到乌鸦那里,想与它们共同生活。乌鸦们很快从它的形状和声音中认出它是寒鸦,并一齐啄赶它,把它驱逐出去。被赶出来后,它又只好回到寒鸦那里。然而曾受到它侮辱的寒鸦们十分愤慨,一致不同意收留它。结果,这只寒鸦就变得无家可归了。


  寒鸦之所以终无家可归,很关键的一点:它因为虚荣心膨胀而忘记了自己到底是谁,不仅没有和乌鸦搞好人际关系,而且也得罪了原先自己团队里的人,终搞得两边不讨好,自然两个团队都不要它。那么为什么会出现这种情况呢?很简单:它们想的东西不一样。这只寒鸦想和乌鸦攀亲,而乌鸦则鄙视这种寒鸦,其他寒鸦则感觉受到侮辱后不愿意再接纳它...


  其实,职场之上很多员工身上都有这只寒鸦的影子,他们自认为自己能力不错、前途一片光明,看不起和自己同甘共苦的同仁,想方设法和上级、和重要部门的人搞好关系。可是上级、其他部门的人偏偏不买这种人的账,不仅使得他们颜面扫地,而且还断了他们的退路——原先的同事也不要他们了。对于这些人来说,出现这个结果是非常可悲的,但是我们从中也可以得到一些启示:要想和同事之间搞好关系,就应善于和同事沟通,既要让同事知道你的想法,又要知道同事的想法。只有做到相互了解,矛盾、误会才不会轻易出现,员工之间的默契度才会提高。


  同事不仅仅是你朝夕相处的人,也是你的合作者、搭档,如果你和同事之间的关系搞不好,不仅影响到你工作的快乐,而且也影响到你工作的效率、成败。.要知道,你的同事可以成就你,也可以毁了你。


  善于和同事沟通的表现:①就同一个问题相互交换看法,②出现误会及时消除,③有什么想法立刻知会同事,④善于倾听同事的心声,⑤向同事开诚布公。